一、面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.面試時(shí)間：

　　(1)結構化面試時(shí)間：2025年6月14日(星期六)8:30

　　(2)專(zhuān)業(yè)能力測試時(shí)間：2025年6月14日(星期六)14:30

　　2.面試地點(diǎn)：三江侗族自治縣民族實(shí)驗學(xué)校教育集團小學(xué)部南校區，具體情況請當天現場(chǎng)查閱考點(diǎn)示意圖，根據工作人員指引尋找。

　　二、面試注意事項

　　1.面試人員名單

　　詳見(jiàn)附件：《柳州市三江侗族自治縣2025年度上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員面試人員名單》

　　2.面試身份驗證

　　所有考生于面試當天(6月14日)上午7:30前持本人的有效居民身份證原件、面試資格確認書(shū)，經(jīng)工作人員核驗無(wú)誤后進(jìn)入候考室。

　　專(zhuān)業(yè)能力測試考生(音樂(lè )教師崗位、美術(shù)教師崗位、體育教師崗位)結構化面試結束后，當天(6月14日)下午14:30前持本人的有效居民身份證原件、面試資格確認書(shū)，經(jīng)工作人員核驗無(wú)誤后進(jìn)入候考室。

　　3.紀律要求

　　考生不得將手機等通訊工具帶入候考室，考生面試時(shí)不得攜帶任何資料進(jìn)入候考室或考場(chǎng)，須將資料、手機等通訊工具關(guān)閉并交候考室工作人員統一保管?？忌豢纱┲品?、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。

　　6月14日上午8:00，考生在工作人員的安排下，進(jìn)行抽簽確定參加面試的先后順序。凡未在8:00前到達候考室的考生，按自動(dòng)放棄面試資格處理;14:30還未到達候考室的專(zhuān)業(yè)能力測試考生按自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)能力測試資格處理。

　　考生在面試和專(zhuān)業(yè)能力測試時(shí)，只能報自己的面試序號，不得以任何方式向考官或考場(chǎng)內工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位等個(gè)人信息?？忌诿嬖嚂r(shí)，只能報自己的面試序號，不得以任何方式向考官或考場(chǎng)內工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡考生透露個(gè)人信息的，扣減面試成績(jì)的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。

　　考生應誠信報考，不按要求提交書(shū)面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節之后放棄的，記入考試誠信檔案。

　　三、面試方式與分值運用

　　1.面試崗位：所有崗位。

　　2.面試方式：結構化面試。

　　結構化面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格(成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位)。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。其中，因面試入闈人數不足或考生缺考等原因，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。專(zhuān)業(yè)能力測試崗位的考生，結構化面試不合格者，不能參加專(zhuān)業(yè)能力測試考試。

　　3.專(zhuān)業(yè)能力測試崗位：音樂(lè )教師崗位、美術(shù)教師崗位、體育教師崗位。

　　專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格為60分，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。其中，因專(zhuān)業(yè)能力測試入闈人數不足或考生缺考等原因達不到1:3開(kāi)考比例時(shí)，報考該崗位考生的專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)不合格的考生，不得確定為考核、體檢人選。

　　4.成績(jì)

　　(1)面試成績(jì)

　　無(wú)專(zhuān)業(yè)能力測試崗位的面試成績(jì)=結構化面試成績(jì);

　　有專(zhuān)業(yè)能力測試崗位的面試成績(jì)=(結構化面試成績(jì)+專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì))÷2

　　(2)綜合成績(jì)

　　綜合成績(jì)=[(職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì))÷3]×50%+面試成績(jì)×50%;

　　面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高低確定人選;綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)高低確定人選。免筆試崗位面試成績(jì)出現同分時(shí)，以面試評分綜合分析能力要素分數從高分到低分順序確定人選進(jìn)入下一程序。

　　面試成績(jì)公布：在當天面試結束后，在面試考點(diǎn)公告欄和“三江人社”微信公眾號公布面試成績(jì)，請考生自行查看。

　　四、嚴肅招聘紀律

　　嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對于在公開(kāi)招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)的相關(guān)規定執行。

　　五、其他

　　進(jìn)入面試考生應及時(shí)了解廣西柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響面試的，責任自行承擔。

　　咨詢(xún)電話(huà)：三江縣人力資源和社會(huì )保障局0772-8612039。

　　附件：《柳州市三江侗族自治縣2025年度上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員面試人員名單》

　　三江侗族自治縣人力資源和社會(huì )保障局

　　2025年6月9日