0771-2094277
一、招聘計劃
廣西海韻公司2025年第二季度公開(kāi)招聘員工28名，具體崗位和要求附后(詳見(jiàn)附件1)。
二、薪酬待遇
錄用人員薪酬待遇按公司有關(guān)制度執行。公司提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬水平和福利待遇。
三、應聘基本條件
應聘人員應當具備下列基本條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)不良記錄。
3.具有應聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件，有符合崗位要求的工作能力。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)不適應企業(yè)工作的職業(yè)禁忌癥，在指定的醫院健康體檢合格。
(二)有下列情形之一的人員不得參加應聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.受過(guò)開(kāi)除處分的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.公司在職職工的配偶、子女及其配偶，公司處級以上領(lǐng)導干部、領(lǐng)導班子成員及同級非領(lǐng)導干部的配偶、直系血親及其配偶不得應聘本公司的崗位。
6.有其他不適宜招錄的違法情形。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：報名方式為網(wǎng)上報名。應聘人員按要求必須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證、畢業(yè)證、無(wú)犯罪記錄證明、征信報告、回避關(guān)系承諾書(shū)和其他相關(guān)證件，制成壓縮包(命名方式：應聘崗位+姓名)發(fā)送至指定郵箱：867479058@qq.com。應聘人員提交的申請材料應當真實(shí)、準確、完整。
2.報名時(shí)間：截止時(shí)間為2025年4月27日18點(diǎn)。
(二)資格審查
我公司將根據應聘人員提交的報名材料進(jìn)行資格審核和篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試或面試人員名單。
(三)考試
考試包括筆試和面試，其中應聘普工崗、操作崗的人員可免于筆試考核，直接進(jìn)入面試環(huán)節。
1.筆試：結合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求，筆試分為兩類(lèi)科目，筆試科目A，面向人事管理員崗位，筆試內容包含人事相關(guān)法律知識、人事管理專(zhuān)業(yè)知識等;筆試科目B,面向安全生產(chǎn)管理員崗位，筆試內容包含安全生產(chǎn)相關(guān)法律知識、安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識等。
筆試時(shí)間擬定在2025年5月進(jìn)行，地點(diǎn)安排在廣西南寧市，具體時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)將通過(guò)電話(huà)或短信通知，根據筆試成績(jì)由高至低確定面試人員名單。我公司將于筆試結束后2個(gè)工作日內確定面試人員名單并立即組織面試。
2.面試：面試采取半結構化面試形式，重點(diǎn)考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、工作技能、綜合素質(zhì)和邏輯能力。面試時(shí)間擬定在2025年5月進(jìn)行，地點(diǎn)安排在廣西南寧市，具體時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)將通過(guò)電話(huà)或短信通知。面試現場(chǎng)將對應聘人員報考資格進(jìn)行復審。
(四)考察與體檢
管理崗按照筆試、面試成績(jì)各占50%的比例，采用百分制計算總成績(jì)。普工崗、操作崗面試成績(jì)采用百分制計算總成績(jì)。根據總成績(jì)由高至低確定考察人選(應聘管理崗人員如遇總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)由高至低確定)，組織考察與體檢。面試成績(jì)未達60分者不進(jìn)行總成績(jì)計算，不進(jìn)入考察與體檢環(huán)節。我公司將于面試結束后2個(gè)工作日內確定考察與體檢人員名單并立即組織考察與體檢。
體檢的項目和標準根據崗位實(shí)際需求條件執行，體檢結果為以下情形之一的認定為不合格：
(1)具有噪聲或粉塵作業(yè)職業(yè)禁忌癥;
(2)不具備履行崗位職責所必須的其他身體條件，具體標準根據崗位性質(zhì)、內容及安全要求決定。
(五)補錄
入圍考察與體檢人員，有以下情形之一造成名額空缺的，我公司將根據總成績(jì)由高至低對空缺名額進(jìn)行順延遞補：
1.明確放棄應聘的。
2.不按要求配合完成考察的。
3.不在規定時(shí)間內完成體檢的。
4.考察或體檢不合格的。
擬錄用公示后若出現擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，我公司將根據總成績(jì)由高至低進(jìn)行補錄并進(jìn)行公示。同一批次擬錄用人員辦理入職手續后，不再進(jìn)行補錄。
五、其他事宜
1.應聘人員只能選擇1個(gè)崗位報名。
2.通過(guò)初審、筆試、面試、考察與體檢任一環(huán)節的人員，我司均將以電話(huà)或短信方式進(jìn)行通知(通知號碼以應聘人員網(wǎng)上報名環(huán)節填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)為準)。應聘人員需保持通訊暢通，因應聘人員填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)有誤或通訊不暢，導致未能及時(shí)接收有關(guān)通知的，所產(chǎn)生后果由應聘人員本人承擔。
3.應聘人員須認真閱讀本招聘公告所列明的各項應聘基本條件，確認符合要求方可報名。如在招聘過(guò)程中發(fā)現應聘人員存在不符合應聘基本條件情形的，將取消其應聘資格。
4.通過(guò)考核被錄用人員須按要求在規定時(shí)間內到公司人力資源部報到。報到時(shí)，用人單位對錄用人員的應聘基本條件進(jìn)行復審。對于復審中發(fā)現不符合應聘基本條件或在應聘過(guò)程中填報虛假信息、提交虛假材料的錄用人員，取消錄用資格。
5. 本公司招聘全程不向應聘人員收取任何費用，不舉辦且不委托任何機構舉辦與本次招聘相關(guān)的培訓班。
6.咨詢(xún)電話(huà)0771-3199046(工作日：上午8:30-12：00，下午14:00-17：30)。
