0771-2094277
一、招聘原則及主要程序
公開(kāi)招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→面試→體檢→公示→聘用等環(huán)節進(jìn)行。
二、招聘崗位
辦公室工作人員1人。
三、招聘人員資格及條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，有較強的思想政治覺(jué)悟和大局意識、服務(wù)意識。
(二)全日制大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)濟類(lèi)、工商管理、法學(xué)、外語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)且具有1年以上機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(三)年齡要求22周歲以上(2003年1月1日前出生)，35周歲以下(1990年1月1日后出生)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者年齡可適當放寬。
(四)能吃苦耐勞，熱愛(ài)辦公室和招商工作，工作積極主動(dòng)，有敢于擔當和奉獻精神，工作責任心強，作風(fēng)正派，謙虛謹慎，勤奮敬業(yè)，服從指揮，團結協(xié)作。
(五)具備較強的文字撰寫(xiě)能力、良好的人際溝通和組織協(xié)調能力，有較好的學(xué)習能力，能熟練操作office、Excel等辦公軟件，能夠勝任崗位工作。
四、有下列情形之一者不得應聘
(一)有違法行為或曾受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員;
(二)正在接受立案審查的人員;
(三)被機關(guān)、事業(yè)單位、社區工作者崗位辭退未滿(mǎn)5年的人員;
(四)法律法規和相關(guān)政策規定不得被錄用的其他情形。
五、報名時(shí)間、方式及所需材料
(一)報名時(shí)間：2025年4月16日-2025年4月21日
(二)報名地點(diǎn)：貴港市港北區招商促進(jìn)局辦公室(金澤科技園黨群服務(wù)中心二樓206室)
(三)報名方式：本次招聘實(shí)行現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名，應聘人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
1.現場(chǎng)報名：請應聘者自行下載《貴港市港北區招商促進(jìn)局聘用人員報名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息;攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證原件和復印件，報名登記表一式兩份，近期同底一寸免冠彩色照片兩張進(jìn)行現場(chǎng)報名(雙休日、節假日不接受現場(chǎng)報名)。
2.網(wǎng)上報名：請應聘者自行下載《貴港市港北區招商促進(jìn)局聘用人員報名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息;將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、報名登記表和近期一寸免冠照的掃描件，發(fā)送到貴港市港北區招商促進(jìn)局郵箱：zs4258243@163.com。
六、選聘程序
(一)資格審查
資格審查時(shí)間：2025年4月23日前。資格審查合格者，列為面試人選，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行電話(huà)通知。應聘者提供的聯(lián)系電話(huà)應該準確無(wú)誤，如因提供的聯(lián)系方式有誤或不接聽(tīng)電話(huà)等原因造成的后果由應聘者承擔。
(二)面試
由貴港市港北區招商促進(jìn)局組織對通過(guò)資格審查人員進(jìn)行面試。(面試主要測試應聘者履行崗位職責所具備的基本素質(zhì)和能力，面試總分值為100分，不達60分不能進(jìn)入下一程序。根據面試分數從高分到低分順序確定為擬聘用人員。)
(三)體檢
面試結束后，根據面試成績(jì)按招聘崗位數1:1確定參加體檢人員，體檢人員請按貴港市港北區招商促進(jìn)局的通知要求，到縣級以上(含縣級)具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定執行國家制定有關(guān)行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行，體檢費用由受聘者承擔。有體檢不合格或主動(dòng)放棄錄用資格者，根據綜合成績(jì)排名從高到低依次遞補。
(四)公示
對被確定的體檢合格的聘用對象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(五)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后確定試用人員，試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用并簽訂聘用合同，不合格的不予聘用。
七、工資待遇
(一)招聘的工作人員為聘用制勞動(dòng)合同工，工資待遇按港北區有關(guān)規定執行。聘用合同實(shí)行一年一簽，聘用期限結束后，如愿意繼續聘用的，可優(yōu)先聘用;
(二)從工作當月起，由單位統一代扣代繳“五險”;
(三)差旅補貼按在職在編人員標準發(fā)放;
(四)工作滿(mǎn)一年后，每年按國家規定享受帶薪休假。
八、其他事項
(一)被聘用人員有如下情形之一的，用人單位可中止勞動(dòng)合同：1.觸犯國家法律法規、被司法機關(guān)追究法律責任;2.違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定;3.年度考核不合格的，或連續兩年考核為基本合格;4.違反保密規定泄露秘密造成嚴重影響;5.因身體原因被確認不再適宜從事聘用單位工作;6.思想墮落、品行不端正、行為有損聘用單位形象;7.在試用期間經(jīng)用人單位考核不合格;8.聘用期間工作責任心不強、工作質(zhì)量不高、不能適應工作崗位職責;9.自動(dòng)辭職。
(二)應聘者在報名、資格審查、面試、體檢、公示過(guò)程中，如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應聘資格。未盡事宜，請與貴港市港北區招商促進(jìn)局辦公室聯(lián)系，電話(huà)：0775-4258243、4258407。
