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一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有與報考崗位一致的資格條件；
（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）招聘范圍:2025年高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生);
（七）具有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
3.受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的人員；
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
6.非2025年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
7.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（八）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計算，均以2025年4月9日為截止日期，年限按足年足月累計。2025年高校畢業(yè)生需在2025年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。
擇業(yè)期兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考崗位要求的資格證、學(xué)歷證等均須在2025年4月9日前取得，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。
二、報名程序
(一)報名
1.網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間：2025年4月9日8:30至2025年4月16日17:00。報考人員在規定報名時(shí)間內登錄報名系統（網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò )報名的報考人員需持紙質(zhì)版材料到招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
2.現場(chǎng)報名時(shí)間及地點(diǎn)：4月18日（周五）上午9：30—11：00，廣西科技大學(xué)文昌校區宗元前廣場(chǎng)（廣西柳州市城中區文昌路2號）
3.報名咨詢(xún)：電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間為報名時(shí)間工作日每天上午8:30-11:00，下午15:00-17:00，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)崗位表。
（二）報名所需材料：
2025年高校畢業(yè)生現場(chǎng)須提交以下材料原件及復印件：1.二代居民有效身份證；2.畢業(yè)學(xué)校已經(jīng)蓋章的就業(yè)推薦表；3.學(xué)習成績(jì)單；4.教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告（學(xué)信網(wǎng)認證下載）；5.教師資格證或在考相關(guān)證明材料；6.各類(lèi)獲獎證書(shū)；7.普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。
擇業(yè)期兩年內畢業(yè)未落實(shí)過(guò)編制內工作的畢業(yè)生，在現場(chǎng)資格審查時(shí)必須提交以下材料原件及復印件：1.二代居民有效身份證；2.畢業(yè)生就業(yè)推薦表；3.畢業(yè)證、學(xué)位證；4，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認證下載）；5.教師資格證6.普通話(huà)等級證書(shū)等其他符合崗位條件的證書(shū)。
（二）資格審查
應聘者需持個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件按招聘單位要求進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。招聘單位依據招聘崗位條件對應聘者進(jìn)行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由應聘人員自行承擔。
資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現，均取消其聘用資格，后果由應聘人員自行承擔責任。
招聘單位對所有應聘人員進(jìn)行資格審查后，以電話(huà)形式通知應聘人員筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。
三、組織考試
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為1小時(shí)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將在現場(chǎng)報名當天通過(guò)短信或電話(huà)形式通知。
2.考試形式：招聘公費師范生、碩士研究生的崗位可免筆試，直接進(jìn)入面試，其他崗位：筆試＋面試，筆試主要測試應聘者專(zhuān)業(yè)知識，筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，50分為合格。按招聘崗位1：3比例由筆試成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選。
筆試成績(jì)不低于50分方可進(jìn)入面試程序，未達到筆試合格分數線(xiàn)(50分)的報考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。
3.開(kāi)考比例：開(kāi)考比例原則上不低于 1:3，對未達到開(kāi)考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經(jīng)市教育局同意，可按通過(guò)資格審核人數 1:2開(kāi)考。招聘碩士及碩士以上學(xué)位人員的崗位可按1:1核準開(kāi)考。
（二）面試
1.教師崗位面試為試講，非教師崗位面試為結構化。面試時(shí)間10分鐘，教師崗位面試前備課時(shí)間30分鐘。
2.面試成績(jì)評定：面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jì)，面試成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。
面試滿(mǎn)分100分，考生面試成績(jì)須達60分及以上，方能進(jìn)入下一程序。其中，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分及以上才能進(jìn)入下一程序。同一職位考生以面試成績(jì)從高到低按1∶1比例確定考察人選，面試成績(jì)出現同分時(shí)，以筆試成績(jì)高者確定考察人選。
面試通過(guò)者，當場(chǎng)簽訂三方協(xié)議，并約定考察、體檢等事項。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違法、違紀收到處罰、處分等，或考察、體檢不合格的，則就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，用人單位不承擔違約責任。
放棄簽約資格（含放棄遞補簽約資格）的考生應提供由本人簽名的書(shū)面放棄說(shuō)明?？忌灱s后不得毀約，否則將取消3年內我市直屬學(xué)校招聘報考資格。
四、組織考察
面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序確定考察人選?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負責組織實(shí)施，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對考察對象進(jìn)行報考資格復查?？疾熘谐霈F考察不合格者或是應聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
五、體檢
1.體檢人選根據面試成績(jì)從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由柳州市教育局、各縣區教育局分別負責組織本轄區報考人員的體檢工作。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個(gè)人承擔。
2.體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳,廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行））的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行，由招聘單位組織到指定醫院進(jìn)行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執行。應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢組織單位提交復檢書(shū)面申請，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
3.體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
六、公示、聘用
（一）根據筆試、面試、考察、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審核同意后，在廣西柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題公示。公示期為7日。擬聘用人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
（三）報考人員在接到擬聘用通知后應在15個(gè)工作日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
七、信息發(fā)布地址
本次公開(kāi)招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布。各單位招聘崗位信息以招聘現場(chǎng)為準。
八、招聘紀律
(一)實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。
(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當實(shí)行回避。
(三)嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規定的其他情形的。
(四)根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)相關(guān)規定，應聘人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為，情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效、5年內不得報考等處理。應聘人員出現使用手機違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內不得報考處理；在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jì)處理。
(五)各招聘單位要嚴格按照公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（六）本次招聘監督舉報電話(huà)：0772-2815940。
附件：
2.2025年度柳州市教育系統公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表
